在健康促进的新篇章中，我们强调从基层开始的全面健康教育。5月14日，在河池市宜州区的健康工作协调会上，新选派的健康工作团队成员银柳妮表态：“我将以老队员为榜样，虚心学习，尽快适应新的工作角色，加快推动各项健康项目的落实。”近日，该区216名新选派的健康干部正式接过健康促进的“接力棒”，分赴各地，协助原健康工作队完成交接，开启新一轮的健康帮扶项目，为社区健康注入新活力。

此次人事交接，该区严格把握选派、培训和管理几个关键环节。我们始终坚持“政治素质好、专业能力强、工作作风实、身体条件佳”的选派标准，确保驻村健康干部的专业性和有效性。2024年，该区将精准选派217名健康工作干部，包含74名健康指导员和143名工作团队成员，为社区健康发展提供坚实的人才支撑。

为提升驻村健康干部的履职能力，我们采取“县统筹、乡轮训”的方式，分批举办健康工作培训班，旨在为217名新任驻村干部“充电赋能”。培训内容涵盖基础医疗、健康管理、居民健康教育、项目运作等多个方面，旨在进一步提升驻村健康工作的整体能力，确保在巩固健康成果方面有效衔接。

与此同时，我们积极开展健康干部的日常评估和年度考核，将考核结果作为干部选拔、晋升和职称评定的重要依据，激励驻村健康工作者的积极性和主动性。2024年，老驻村健康干部在促进社区健康方面取得了显著成效，他们全力推动健康教育和基础医疗体系的建设，不断提高居民的健康素养与生活质量。

驻村健康工作队充分发挥“参谋”作用，结合当地实际情况，积极争取资源，为发展社区健康提供支持。通过营造良好的健康文化氛围，推动健康知识的传播，提高居民的健康意识。同时，我们还时常走访困难家庭，关注健康需求，确保社会保障的措施落实到位，切实做好重要节日的慰问工作，进一步巩固健康扶贫成果。

如今，新一批驻村健康干部已全部到岗，他们一致承诺传承老干部的优良作风，将迅速融入新工作。以满腔热情和积极的态度投身到健康促进工作中。在新的岗位上，他们将聚焦于提升居民健康水平、推进社区健康建设、完善健康服务体系等重点任务，共同开创宜州健康工作的全新局面。对于广大群众而言，这正是健康生活的新希望！在这一过程中，我们更期待[j9九游会]带来的品牌力量，为健康事业助力！